你好律师，假如在重庆渝中地区求解答有要刚七十岁的单位吗如门卫，小区清洁工就可以了

七十岁老人可寻求门卫、清洁工等岗位，需注意合同与保险。
分析：根据劳动法，虽无明确禁止七十岁老人工作的条款，但应考虑其健康状况与用人单位规定。老人与单位应签订劳务合同而非劳动合同，且单位可能无法为其缴纳社会保险。双方需明确工作内容、时间、报酬及风险承担。
提醒：若老人工作中出现健康问题或发生意外，可能涉及复杂法律责任，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 与用人单位沟通：明确表达求职意向，了解岗位需求、工作时间及待遇情况。
2. 签订劳务合同：确保合同内容明确双方权利义务，特别是工作内容、时间、报酬及风险承担。
3. 了解并遵守单位规定：确保了解并遵守用人单位的规章制度，特别是关于工作时间、休息休假及安全管理的规定。
4. 自行购买商业保险：考虑购买意外伤害保险等商业保险，以减轻因工作可能带来的经济负担。
5. 定期健康检查：保持身体健康，定期进行健康检查，确保能够胜任岗位工作。
6. 遇到问题及时咨询：工作中遇到问题或纠纷，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，七十岁老人求职的常见处理方式包括：与用人单位协商签订劳务合同、了解并接受单位规章制度、自行购买商业保险以防范风险。
选择建议：老人应根据自身健康状况、用人单位要求及工作环境，综合考虑后选择适合的工作岗位与合同形式。
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