春节法定假日3天还是7天

春节法定假日为3天，非7天。

春节法定假日实为3天，即农历正月初一、初二、初三，依据《劳动法》规定，法定节假日应安排休息，加班则支付三倍工资。若单位违反规定，未安排休息或未支付加班工资，将面临法律风险和劳动者投诉，可能影响单位声誉及经济赔偿。

依据《劳动法》相关规定，法定节假日是劳动者休息的时间，若单位强行要求工作，不仅违反法律，且可能引发员工不满和劳动争议，长期忽视还可能面临法律制裁，损害企业形象。
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春节法定假日3天，非7天。

处理方式如下：
1. 明确告知员工春节法定假日实际为3天，即农历正月初一、初二、初三，避免员工误解。
2. 如需员工在法定假日工作，应提前沟通，并按照《劳动法》规定支付不低于平时工资三倍的加班工资，确保合法合规。
3. 若单位违反规定，未安排员工休假或未支付加班工资，应及时纠正，避免面临员工投诉、法律风险和经济赔偿。
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春节法定假日问题，单位常采用安排休假或支付加班工资处理。

针对春节法定假日3天还是7天的疑问，单位应明确告知员工实际法定假日为3天，并依法安排休假。若因工作需要加班，则按照《劳动法》支付三倍加班工资。处理时应考虑员工权益，确保合法合规，避免劳动争议。
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