工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱

工伤七级伤残的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为65000元。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为10个月工资，一次性伤残就业补助金标准为20个月工资，那么一次性工伤医疗补助金为50000元，一次性伤残就业补助金为100000元，总共赔偿约215000元。但实际赔偿会因本人工资、当地规定等不同而有差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以准确核算赔偿金额。
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关于工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤七级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。例如，某些地区可能是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如有的地区是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
以月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元为例：
一次性伤残补助金为5000×13 = 65000元。
一次性工伤医疗补助金为4000×10 = 40000元。
一次性伤残就业补助金为4000×20 = 80000元。
总共赔偿约185000元。但具体赔偿数额要依据当地规定及实际情况计算。
需注意，工伤赔偿程序较为复杂，建议及时申请工伤认定，并按照劳动能力鉴定结论等依法主张权益。
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工伤七级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。计算赔偿金额时，要综合各项标准准确核算，以保障工伤职工应得的权益。
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工伤七级伤残的一次性赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般来说，会包含一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
假设一名工伤职工月工资为5000元，所在地区统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为20×6000 = 120000元。三项相加，该职工一次性可获得赔偿65000 + 60000 + 120000 = 245000元。但具体赔偿数额要依据实际工资及当地标准准确计算。