工伤超过一年有赔偿吗

工伤认定超过一年，仍有可能获得赔偿，但情况较为复杂。
一般而言，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超期，存在多种可能。若因不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误时间不计算在申请期限内，仍可申请认定工伤并主张赔偿。
若不存在正当理由超期，劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请。不过，职工可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。法院会根据双方过错等情况判定赔偿责任及数额，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体依实际情况而定。
总之，工伤超一年后虽获赔难度增加，但并非完全没有希望，建议及时咨询专业律师，收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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关于工伤超过一年有赔偿吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤认定超过一年，仍有可能获得赔偿，但情况较为复杂：
1. 正常情况：一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情形：如果存在特殊原因，如不可抗力等，导致工伤认定超过一年，职工仍可尝试与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。在仲裁或诉讼过程中，职工需要提供相关证据证明工伤事实及自身权益受到侵害，法院或仲裁机构会根据具体情况进行审查判断。
3. 其他考虑：即便工伤认定超一年，但如果能证明用人单位存在故意拖延工伤认定申请等过错行为，职工的权益仍有可能得到保障。此外，对于一些已过工伤认定时效，但符合工伤保险待遇支付条件的，部分地区可能会从人道主义等角度给予一定补偿。
总之，工伤超过一年并非完全无法获得赔偿，需根据具体情况通过合法途径积极争取。
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1. 一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年才申请工伤认定，劳动保障行政部门通常不再受理。
2. 但存在特殊情形可例外。比如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可按规定申请延长申请时限。
3. 如果未在1年内申请工伤认定，仍可尝试通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。不过民事诉讼中适用的伤残鉴定标准、赔偿项目和计算方式等与工伤认定后的赔偿有所不同。具体赔偿情况需根据实际案情，由法院依据相关法律规定进行判定。总之，工伤超过一年申请赔偿存在多种情况，要具体问题具体分析。
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工伤超过一年是否有赔偿需视具体情况而定。
一般来说，申请工伤认定是有时间限制的，正常情况下需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时间，通常会面临较大困难。
但也存在特殊情形，比如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。像因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等导致未能及时申请工伤认定的。
若确实因合理原因超过一年才申请工伤认定，经过相关部门审核通过，确认属于工伤，职工仍可依法获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但要是不存在特殊合理原因，超过一年后再申请，很大程度上可能无法获得工伤赔偿。所以，发生工伤后，应尽量在规定时间内申请认定，以保障自身权益。