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在济南，退休后单位补发的工资中，住房公积金可直接发给个人。
分析：根据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。退休后，职工不再属于在职状态，单位无法继续为其缴纳住房公积金，因此补发的工资中包含的住房公积金部分，应视为职工个人财产，单位有权直接发放给个人。
提醒：若单位拒绝发放或拖延发放，可能构成对职工财产权的侵犯，此时问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。协商是双方通过友好沟通，达成共识；诉讼则是通过法律程序，由法院作出裁决。
选择方式：
若双方关系良好，且争议不大，建议首先尝试协商处理。若协商无果，或争议较大，可考虑通过诉讼途径解决。
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具体操作：
1. 协商处理：职工可与单位人力资源部门或财务部门沟通，明确补发工资中住房公积金的发放方式，并要求单位出具书面承诺或协议，确保权益得到保障。
2. 诉讼处理：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付补发工资中的住房公积金部分。劳动仲裁委员会作出裁决后，如单位仍不履行，职工可向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
3. 法律援助：在诉讼过程中，如职工对法律程序不熟悉或缺乏法律专业知识，可寻求法律援助，由专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保障。
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