单位骗取失业金会怎样

结论：
单位骗取失业金是违法行为，不仅要退回骗取的社会保险金并缴纳罚款，构成犯罪的还会追究刑事责任。

法律解析：
根据相关法律，以欺诈等手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门会责令单位退回骗取的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若单位行为构成犯罪，因通过欺诈方式骗取社会保险金属于诈骗公私财物行为，数额较大时会被认定为诈骗罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等刑罚。所以，单位切不可为了一时利益而骗取失业金。如果遇到与单位骗取失业金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.单位骗取失业金属违法行为。若用欺诈、伪造材料等手段骗社保待遇，社保行政部门会责令退还骗得的社保金，还会处骗款2倍至5倍罚款。
2.若单位行为构成犯罪，会依法追刑责。骗社保金等属诈骗公私财物，数额较大或认定为诈骗罪。单位主管和直接责任人会担刑责，可能面临有期徒刑等刑罚，还会并处罚金或单处罚金。
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1.单位骗取失业金是严重违法行为。不仅违反社会保险相关规定，还可能触犯刑法构成诈骗罪。
2.对于此类违法行为，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。若构成犯罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑罚。
3.为避免此类违法行为，单位应加强法律意识培训，让员工了解骗取失业金的法律后果。社会保险行政部门要强化监管，加大对违规行为的打击力度，建立健全监督机制。同时，公众也应积极举报单位的违法行为，共同维护社会保险制度的公平公正。
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（一）单位应杜绝骗取失业金的行为，加强对相关法律法规的学习，提高法律意识，建立合法合规的管理制度。
（二）员工若发现单位有骗取失业金的行为，可向社会保险行政部门举报，维护社保制度的公平公正。
（三）社会保险行政部门应加强监管力度，对单位申领失业金的材料严格审核，打击欺诈行为。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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法律分析：
（1）单位骗取失业金属违法行为，社会保险行政部门会责令其退回骗取的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这是对单位骗取行为的行政层面惩处，旨在让单位纠正错误并付出相应经济代价。
（2）若单位行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。通过欺诈等手段骗取社会保险金属于诈骗公私财物行为，数额较大时会被认定为诈骗罪。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事法律责任，可能被判处有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金。

提醒：单位切勿为谋取利益骗取失业金，否则将面临行政罚款甚至刑事处罚。不同案情对应法律后果不同，如有相关疑问，建议咨询进一步分析。