被辞退可获经济补偿，具体数额依工作年限定。依据《劳动合同法》，非法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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