咨询一下律师，如果我在石家庄市井陉工伤事故后公司才交社保，工伤待遇申请怎么赔

石家庄市井陉发生工伤事故后公司才交社保，存在以下法律风险点。
1、无法获得工伤保险基金赔付：若事故发生时公司未缴纳工伤保险，即使事后补缴，工伤待遇仍应由公司自行承担，工伤保险基金不予支付。
例如：某员工在2024年1月发生工伤，公司于2024年3月补缴社保，社保部门通常不会承担2024年1月至2月期间的工伤待遇。
2、公司拒不赔偿的风险：部分用人单位在事故发生后拒不承认工伤事实，甚至恶意拖延或拒绝赔偿。
例如：公司以“员工违规操作导致受伤”为由拒绝赔偿，员工若无充分证据支持工伤事实，维权将面临困难。
以上风险提示您在发生工伤后应及时申请认定、保留证据，并在必要时寻求法律帮助。如需进一步分析，请联系专业律师。
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针对石家庄市井陉工伤事故后公司才交社保的情况，可采取以下实用行动建议。
1、立即申请工伤认定：及时向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，确保在法定期限内完成申报。
2、收集并保留完整证据：包括事故现场照片、医疗记录、诊断证明、证人证言、工资单、劳动合同等，以证明劳动关系和工伤事实。
3、要求用人单位依法承担责任：如公司未在事故发生时缴纳工伤保险，应要求其依法承担工伤待遇支付义务，包括医疗费用、伤残补助金等。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：若公司拒不赔偿，可通过劳动仲裁或法院起诉，维护自身合法权益。
5、咨询专业律师：由于工伤待遇与社保缴纳时间密切相关，建议尽早咨询律师，获取个性化法律支持。
选择解决方案时应重点考虑：是否已完成工伤认定、公司是否愿意配合赔偿、是否有足够证据支持主张。建议优先通过法律途径争取赔偿，必要时可寻求律师协助。如您需要进一步咨询，请联系专业律师获取详细指导。
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针对石家庄市井陉工伤事故后公司才交社保的情形，需要依据相关法律规定进行分析。
根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申报，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。此外，《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”
结合本案例，若公司在事故发生时未缴纳工伤保险，即使事后补缴，也应由用人单位承担工伤待遇的支付义务。若公司拒不支付，职工可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁要求公司依法赔偿。此外，依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。
因此，尽管公司在事后补缴了社保，但事故发生时未缴纳的，仍不能免除其工伤待遇的支付责任。建议及时申请工伤认定，并通过法律途径保障自身权益。
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在石家庄市井陉发生工伤事故后，公司才交社保，赔偿问题需要根据具体情况分析。
工伤待遇的赔偿主要取决于工伤认定是否成立以及公司是否依法缴纳工伤保险。如果在事故发生时公司未缴纳社保，可能面临以下情况：
1. 如果事故发生时公司已缴纳工伤保险：员工可依法申请工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。
2. 如果事故发生时公司未缴纳工伤保险：即使事后补缴，相关待遇仍需由用人单位承担。
3. 如果公司补缴后并经社保部门认定可补发待遇：可能需通过行政程序申请，但实践中存在不确定性。
4. 如果已认定为工伤但待遇未落实：员工可通过劳动仲裁或诉讼方式追讨赔偿。
5. 如果公司拒不赔偿：可向当地人力资源和社会保障局投诉或申请强制执行。
6. 如果存在拖延申报或伪造补缴记录：可能影响工伤待遇的合法性，甚至涉嫌违法操作。