假设我老家在武汉市江汉区，想了解工作四年公司前两年没有交社保可以要求补偿吗？

您老家在武汉市江汉区，工作四年公司前两年没有交社保的情况是可以要求补偿的。
可以申请补偿。

如果您目前仍在职：用人单位需为您补缴前两年的社保费用，您个人也需承担相应的个人缴费部分。

若您已从该公司离职：除要求补缴社保外，您还可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付，四年工龄可获得四个月工资的经济补偿。
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您老家在武汉市江汉区，工作四年公司前两年没有交社保要求补偿的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正）规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，公司前两年未交社保属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，您作为劳动者有权要求公司补缴，社保征收机构会依法责令公司限期缴纳或补足，所以您可以申请补偿。
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您老家在武汉市江汉区，工作四年公司前两年没有交社保，以下是几点实用的行动建议。
1、收集证明劳动关系的证据：保留好劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等，这些能证明您与公司存在劳动关系以及工作年限，是要求补缴社保的基础。
2、向当地社保局投诉：携带上述证据到武汉市江汉区社保局投诉公司未缴纳社保的行为，社保局会进行调查处理，责令公司补缴。
3、与公司协商沟通：尝试与公司人力资源部门或负责人沟通，说明法律规定和自身诉求，看能否通过协商达成补缴社保的一致意见，协商过程中注意保留沟通记录。
4、考虑申请劳动仲裁：如果社保局处理后公司仍不补缴，或您已离职并要求经济补偿，可向武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。

选择解决方案时，重点考虑您是否在职、公司的配合程度以及您的时间成本。若您希望快速解决且公司有协商意愿，协商可能是较好选择；若公司态度强硬，投诉和仲裁则更为有效。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更详细的指导。
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您老家在武汉市江汉区，工作四年公司前两年没有交社保，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：如果您知道公司前两年未交社保，但超过了从知道或应当知道权利被侵害之日起一年的仲裁时效才申请劳动仲裁，公司可能会以时效已过为由进行抗辩，导致您无法通过仲裁获得支持。例如，您2020年入职，2022年才发现公司前两年没交社保，直到2024年才申请仲裁，此时就可能超过了仲裁时效。
2、证据链风险：若您缺乏劳动合同、工资支付记录等直接证据证明与公司存在劳动关系，公司又否认双方存在劳动关系，您可能无法证明公司未为您缴纳社保的事实，从而无法成功要求补缴社保。比如，您只有同事的口头证言，而没有书面证据，仲裁委或法院可能难以采信您的主张。
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