到了退休年㪜社保未交满15I年单位不要了能领失

退休前社保未缴满15年且被解雇，通常不能领失业金。
分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一定期限等。若因达到退休年龄而离职，并不属于非自愿失业的范畴，且社保未缴满15年也可能影响资格。此外，退休本身意味着劳动关系的终止，与失业金的领取条件不符。
提醒：若单位解雇时未依法给予补偿或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益；二是咨询当地社保部门或就业服务中心，了解失业金领取的具体条件和流程。
选择建议：若单位解雇行为存在争议或涉及权益受损，建议优先考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。若仅对失业金领取条件有疑问，可咨询相关部门获取准确信息。
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具体操作：
1. 若选择劳动仲裁或诉讼途径，需准备相关证据材料，如劳动合同、解雇通知、社保缴费记录等，证明单位解雇行为的合法性及自身权益受损情况。向当地劳动仲裁委员会或法院提交申请，并积极参与仲裁或诉讼过程。
2. 若选择咨询相关部门，可直接前往当地社保部门或就业服务中心，携带个人身份证件及社保缴费记录等材料，咨询失业金领取的具体条件和所需材料。根据部门指导，准备相关材料并申请领取失业金。若不符合领取条件，可咨询如何补缴社保费用以满足领取条件。

请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况及法律规定灵活调整。
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