律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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假如我来自中山西区地区的，请教一个月2200上了13天班应该拿多少钱。
在中山西区地区工作13天工资问题中，存在以下法律风险点，需引起注意。 1、工资低于最低标准风险：例如，用人单位按日薪100元支付13天工资仅1300元，低于中山市最低工资标准，可能侵犯您的基本劳动权益。 2、证据缺失风险：若您未保留工资条、劳动合同或考勤记录，将来主张工资差额时可能因证据不足而败诉，无法获得法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您在中山西区地区工作13天工资问题，建议您采取以下行动方案以维护自身权益。 1、核
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09/13
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假设我是河北井陉的，想了解我的身份证号码和姓名被泄露但没人用，有风险吗
姓名和身份证号码被泄露后，可能面临以下法律风险： 1. 身份被冒用申请贷款或信用卡：例如，某人泄露身份证信息后，他人冒用其身份申请贷款，最终贷款逾期记录出现在其征信报告上，影响今后购房、购车等金融行为。 2. 被用于注册空壳公司或成为法人代表：一些非法分子利用他人身份证注册空壳公司从事洗钱、逃税等活动，一旦事发，原身份证持有人可能被牵连调查，甚至承担刑事责任。 3. 影响税务、社保、医保等系统记录：例如，他人冒用你的身份证注册公司后，你可能会突然发现自己有工资收入、纳税记录等，影
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09/13
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公司提前解除劳动合同具体是怎么样规定的
法律分析： （1）公司提前解除劳动合同存在合法与违法两种情况。合法解除中，若因劳动者过错，如严重违反公司规章制度，公司无需支付补偿，这体现了劳动者应遵守公司规定的义务。 （2）合法解除里，若因非劳动者过错，像劳动者不能胜任工作，公司需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，保障了劳动者在非自身原因导致的合同解除时的权益。 （3）公司违法解除劳动合同，即不符合法定条件解除时，劳动者可要求继续履行合同。若劳动者不要求或合
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09/13
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律师你好，假设本人是太仓市人，求律师解答一下将身份证号码输入233乐园是否
将身份证号码输入233乐园可能面临以下法律风险。 1、信息泄露风险：若233乐园未采取有效安全措施，身份证号码可能被黑客攻击窃取，例如曾有某游戏平台因数据库未加密导致数百万用户信息泄露，造成用户身份被盗用。 2、非法使用风险：平台若将用户身份证号码用于第三方营销、贷款推广甚至诈骗活动，用户可能面临骚扰电话、非法借贷等困扰，例如曾有用户因平台泄露信息被冒名申请网贷，造成信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 将身份证号码输入233乐
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09/13
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你好，倘若本人是天宁人，想请教一下农村占田占地社保名额标准是什么
在处理天宁农村占田占地社保名额标准问题时，可能会面临以下法律风险。 1、错过申请时限导致权益丧失：例如，若当地政府规定社保名额申请需在土地征收公告发布后30日内提出，而当事人因疏忽未及时申请，可能无法再获得该名额。 2、材料不全或信息错误导致申请失败：如提供的土地权属证明已过期、家庭成员信息填写错误等，将影响社保资格审核，甚至被直接驳回。 这些法律风险一旦发生，可能导致被征地农民无法享受应有的社会保障，影响基本生活保障水平。因此，在申请过程中应高度重视材料准备和政策理解，必
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09/13
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事故赔偿对方一直拖着不处理咋办
法律分析： （1）保留证据是解决事故赔偿问题的基础。事故责任认定书能明确双方责任，医疗病历、费用票据、维修清单等可证明损失情况，这些都是后续维权的有力凭证。 （2）沟通协商是较为温和的解决方式。直接交流或通过交警部门调解，能让对方清楚自身赔偿义务和拖延的后果，有可能促使对方主动履行赔偿。 （3）若协商和调解都行不通，民事诉讼是最后的保障。向法院提起诉讼，准备好起诉状和证据立案，法院会安排审理。胜诉后对方不履行，申请强制执行，法院可采取查询、冻结、划拨其财产等措施保障权益。
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09/12
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你好律师，求解答假如在安徽肥东县二级精神残疾人有没有低保待遇？
在安徽肥东县，二级精神残疾人是否有低保待遇是许多人关心的问题。二级精神残疾人可以享受低保，但需符合当地低保政策的具体条件。 如果或若存在家庭人均收入低于肥东县最低生活保障标准的情况，二级精神残疾人作为家庭成员，可随家庭一同申请低保。若二级精神残疾人属于重度残疾人，且其家庭收入略高于低保标准，但因残疾产生的刚性支出较大，可能符合“单人保”条件，即单独纳入低保范围。若二级精神残疾人的家庭收入和财产状况超出当地低保政策规定的上限，即使残疾等级为二级，也可能无法享受低保待遇
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09/12
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事故中昏迷又再次受伤怎么赔偿
1.事故中昏迷又再次受伤，赔偿遵循民事侵权赔偿规则。先确定两次伤害的责任主体，依据事故责任认定书、监控和证人证言来明确。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，因伤致残的还有残疾赔偿金等。 2.责任承担上，若同一侵权人导致两次伤害，其对全部损害担责；不同侵权人造成，能确定责任大小则各自担责，难以确定就平均承担。 3.赔偿流程是先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由侵权人承担。 4.解决方式上，双方可先协商赔偿，若协商不成，受害人可向法院起诉维权。 建议受害人及时收集事故相关
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09/12
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假设我来自新密市，想了解原单位本月刚离职，社保不给办理减员怎么处理
你来自新密市，本月刚从原单位离职，遇到原单位不给办理社保减员的问题，个人不能自行进行社保强制减员，需通过用人单位办理。 如果原单位未按规定办理社保减员，你可采取以下方式处理： 1. 若你已与原单位依法解除劳动关系（如劳动合同到期终止、双方协商一致解除或你提前30日书面通知解除等），原单位有义务在解除劳动关系后及时为你办理社保减员手续。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当在劳动关系解除或终止后，配合办理社保转移等手续，减员是其中的必要环节。 2. 若原单位无正当理由拒绝办理减员
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09/12
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骑电瓶车把一个86岁老人撞到了
你好，具体是什么情况呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好你好你 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，交通责任怎么划分的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 及时报警，由交警划分责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任