你好律师，本人在河东，请教一下伤残鉴定在哪里做？

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡赔偿金额的法律依据来自《工伤保险条例》相关规定。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，具体比例由供养人数和亲属关系决定；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未依法参保，由用人单位承担赔偿责任。此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也规定了因工死亡的保险待遇。因此，环卫工人在工作期间因车祸死亡，若符合工伤认定标准，其家属有权依法申请上述三项赔偿，确保其合法权益得到保障。
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环卫工人因车祸死亡家属可采取以下行动保障权益：
1. 立即申请工伤认定：在事故发生后30日内向用人单位所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，确保后续赔偿有法律依据。
2. 收集并保存证据材料：包括事故现场照片、医疗记录、死亡证明、劳动关系证明等，以支撑工伤认定和赔偿请求。
3. 向工伤保险基金或用人单位申请赔偿：如用人单位已参保，可向工伤保险基金申请赔付；如未参保，则由用人单位承担赔偿责任。
4. 对赔偿金额或认定结果有异议时，可申请行政复议或提起行政诉讼：若对工伤认定或赔偿金额不满，可通过法律途径维权。
5. 咨询专业律师：针对复杂案件或赔偿争议，建议寻求专业律师协助，确保维权过程合法、高效。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、用人单位是否参保以及赔偿金额是否合理。如情况复杂，建议及时联系律师进一步咨询。
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环卫工人因车祸死亡赔偿中可能出现以下法律风险点：
1. 用人单位常以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔。如果出现环卫工人在非指定路段（如越界至高速公路）或提前/延后工作时间遭遇车祸的话，用人单位是可能会以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔的。
2. 工伤认定程序复杂，若家属未及时申请或材料不齐，可能导致认定失败。例如，超过法定申请时限或未提供完整医疗记录，可能被认定为不符合工伤条件，影响赔偿权益。
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