工伤鉴定伤残七级赔付多少

（一）明确赔偿项目：要清楚七级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。
（二）确定本人工资：一次性伤残补助金是13个月的本人工资，所以要准确确定本人工资数额。
（三）关注当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，需了解当地具体标准。
（四）保留费用凭证：对于医疗费用、康复费用、交通食宿费等实际花销，要保留好相关凭证，以便准确计算赔付金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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结论：
工伤七级赔付包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用，赔付金额结合本人工资、当地标准及实际花销确定。
法律解析：
根据法律规定，工伤七级赔付有明确构成。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等也在赔付范围内。由于不同地区标准和个人实际情况有差异，所以计算赔付金额要综合本人工资、当地标准及实际花销。如果遇到工伤七级赔付的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤七级赔付项目丰富。一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤导致的劳动能力下降的补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，保障了职工后续医疗和再就业的经济需求。
（3）其他赔付项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，都是围绕工伤职工治疗和康复过程中的实际需求设定的，计算赔付金额要综合考虑本人工资、当地标准和实际花销。

提醒：
工伤赔付计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.工伤七级赔付包含多方面费用。主要有一次性伤残补助金，为13个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.其他费用涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及生活不能自理者的生活护理费等。
3.赔付金额计算需综合本人工资、当地标准和实际花销。建议职工遭遇工伤后及时申请工伤认定，保存好各项费用票据，以便准确核算赔付金额。同时，要了解当地关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准，维护自身合法权益。
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1.工伤七级赔付涵盖多项费用，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算。

2.若合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.其他费用有治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等。赔付金额结合本人工资、当地标准和实际花销算。