中职毕业了，但是学校一直不发毕业证，要求我有就业证明才能拿毕业证和档案

《职业教育法》第25条 明确规定：学生完成规定学业并考核合格的，学校应 及时 发放毕业证书。
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你好！这个行为是不合理的
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中职毕业学校以需要就业证明为由不发毕业证和档案的行为是不合法的。以下从不同情况为你详细分析：
1. 如果或若你已完成学校规定的所有学业要求（如修满学分、通过各科考试、完成实习等），学校仅以未提供就业证明为由拒绝发放毕业证和档案，这种做法没有法律依据，侵犯了你的合法权益。
2. 如果或若你确实存在未完成的学业（如挂科未补考通过、未修满学分等）或未缴纳的费用，学校可能会暂缓发放毕业证，此时你需先解决这些问题，而非仅提供就业证明。
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针对中职毕业学校以就业证明为由不发毕业证的问题，《中华人民共和国教育法》第二十二条明确规定了相关法律依据。
《中华人民共和国教育法》第二十二条规定：“国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。”根据此条，颁发毕业证的法定条件是学生完成学业并达到国家及学校规定的毕业标准，而非以提供就业证明为前提。你作为中职毕业生，只要完成了所有必修课程、通过考试并满足学校规定的其他毕业要求，学校就应当依法向你颁发毕业证和档案，就业证明不属于法定或合理的发放条件，学校以此为由拒发属于违法行为。
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面对中职毕业学校以就业证明为由不发毕业证和档案的情况，你可以采取以下实用行动建议：
1. 核实毕业条件：先确认自己是否已完成所有学业要求，如查看成绩单、学分记录等，确保自身符合毕业标准，这是要求学校发证的基础。
2. 主动沟通协商：携带学业完成证明（如成绩单、课程合格证明等）与学校教务处或班主任沟通，明确指出就业证明并非法定毕业条件，要求其依法发放毕业证和档案，并保留沟通记录（如聊天记录、邮件等）。
3. 向教育行政部门投诉：若与学校沟通无果，可向当地教育局职业教育科投诉，提交书面投诉材料（含个人信息、学校名称、投诉事由、相关证据等），请求教育部门介入调查并责令学校改正。
4. 收集相关证据：整理好能证明自己已完成学业的材料（如成绩单、实习报告、与老师的沟通记录等）以及学校要求就业证明的书面通知或口头告知的录音等，为可能的进一步维权做准备。
选择解决方案时，建议优先通过沟通和向教育部门投诉的方式解决，这两种方式更快捷且成本较低。如果你在维权过程中遇到困难，欢迎进一步向我们咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。
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中职毕业学校以就业证明为由不发毕业证和档案，可能会给你带来以下法律风险：
1. 影响就业和继续教育机会的风险。例如，你找到一份心仪的工作，该工作明确要求提供中职毕业证作为入职材料，但由于学校拒发毕业证，你可能因此错失该就业机会；或者你计划报考高职院校继续深造，而报名时需要提交毕业证，学校不发证会导致你无法按时报名，影响学业规划。
2. 证据链不足的风险。如果你没有及时收集和保存自己已完成学业的证明（如成绩单、课程合格证明等）以及学校要求就业证明的相关证据，日后若通过法律途径维权，可能会因证据不足而难以证明学校的违法行为，导致维权失败。