你好,不合法。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,具体情况可以先了解下,跟我们电联说明✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫换个思路,您没收到钱不就代表他没发工资么?✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫目前是什么情况✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业不经员工同意将员工工资发给其家属通常是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》也明确用人单位有义务将工资支付给劳动者本人。只有在员工本人授权或同意将工资支付给家属,且具备合法的委托手续,或者员工因特殊原因(如住院、出国、残疾等)无法亲自领取工资,且用人单位有相关政策或双方有书面约定的情况下,企业将工资发放给家属才是合法的。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,公司未经本人同意擅自将工资发放给亲属是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,但需有明确授权。未经劳动者同意,公司擅自将工资发放给亲属,侵犯了劳动者对其劳动报酬的控制权和支配权。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业这样做是违法的,要求重新 发工资
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