单位离职，暂停缴费，已交够年限15年，怎么办理

您好，根据您的情况，已缴纳社保满15年且准备离职，办理停保手续相对简单。以下是具体建议： 1. 办理流程：离职时单位会为您办理社保减员手续，这是自动完成的，您无需额外操作。但建议主动与单位人事确认减员是否完成。 2. 注意事项：停保后虽然满足15年最低缴费年限，但养老金待遇与缴费年限直接挂钩。建议考虑继续缴纳，退休时可获得更高养老金。 3. 后续影响：停保后将无法享受医保待遇（需注意各地医保缴费年限要求可能高于15年）。建议至少保留医保缴费。 4. 建议：可携带身份证到当地社保局打印缴费凭证留存。如未来考虑继续缴费，可通过灵活就业方式自行缴纳。 若确定停保，只需确保单位完成减员即可，但建议三思后行，毕竟社保待遇会随缴费年限提高而增加。
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已交够15年社保，离职后可办理停保。
分析：根据社保法，缴满15年社保即满足基本养老保险领取条件。离职后，若不想继续缴纳，可向原单位所在地社保经办机构申请停保，提交离职证明、身份证明等材料。停保后，个人账户封存，待达到退休年龄时可领取养老金。
提醒：若停保后出现医保无法报销、养老金领取受影响等现象，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，办理停保的常见方式有两种：一是线上办理，通过社保官网或APP提交停保申请；二是线下办理，前往社保经办机构窗口提交材料。
选择建议：若熟悉网络操作，可选择线上办理，方便快捷；若不熟悉，或需咨询更多问题，建议选择线下办理，以便获得更详细指导。
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具体操作：
1. 线上办理：登录社保官网或APP，进入个人用户登录界面，输入用户名、密码和验证码，点击登录。进入“业务办理”模块，选择“社保停保”，填写停保原因、停保时间等信息，上传离职证明、身份证明等材料，提交申请。等待审核，审核通过后，即可完成停保。
2. 线下办理：携带离职证明、身份证明等材料，前往原单位所在地社保经办机构窗口。向工作人员说明停保意愿，提交材料。工作人员审核材料无误后，办理停保手续，并出具停保证明。妥善保管停保证明，以备后续需要。
在不同情况下，如因个人原因或单位原因离职，均需按照上述流程办理停保。若因单位原因未及时办理停保，导致多缴社保费用，可向社保经办机构申请退费。