事业单位试用期根据合同期限定，最长不超6个月。依据《劳动合同法》，试用期需符合规定，否则属违法。不及时处理可能导致合同无效，损害双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位试用期处理方式需依合同期限选择。合同期限不同，试用期规定亦不同，应按要求设定。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位试用期依合同定。操作如下：1.合同6个月以下，试用期≤15天；2.合同6个月至1年，试用期≤30天；3.合同1至3年，试用期≤60天；4.合同3年以上，试用期≤6个月。需严格遵守《劳动合同法》。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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