59岁工伤成植物人每月赔付多少

1.59岁因工伤成植物人，赔付涉及多方面。先做工伤认定和劳动能力鉴定，大概率为一级伤残。
2.赔付项目有一次性伤残补助金，为27个月本人工资；还有按月支付的伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%。另外，有生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放。
3.参加工伤保险的，由基金支付；未参加的，由用人单位支付。实际赔付结合本人工资等确定。
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结论：
59岁工伤成植物人，大概率被鉴定为一级伤残，赔付包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴和生活护理费，参加工伤保险由基金支付，未参加则由用人单位支付，实际金额依本人工资等确定。
法律解析：
依据相关法律，工伤赔付需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。59岁工伤成植物人通常会被鉴定为一级伤残。赔付项目中，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴一级伤残按月支付本人工资的90%，生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%发放。若职工参加了工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付；若未参加，用人单位需承担支付责任。实际赔付金额会受本人工资、统筹地区职工月平均工资等多种因素影响。由于工伤赔付涉及众多因素和复杂的法律规定，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）59岁因工伤成植物人，按照规定需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，鉴于此情况大概率会被鉴定为一级伤残。
（2）赔付包含一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一次性伤残补助金为27个月的本人工资，能为伤者及其家庭提供一次性的经济支持。伤残津贴则按月支付本人工资的90%，保障伤者后续长期的基本生活。
（3）生活护理费依据生活自理障碍程度发放，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这能满足伤者在生活照料方面的费用需求。
（4）赔付主体根据是否参加工伤保险而定，已参加的由工伤保险基金支付，未参加的由用人单位承担。最终实际赔付金额受本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素影响。

提醒：
在处理此类工伤赔付时，要及时收集相关证据进行工伤认定与鉴定，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。
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1.59岁工伤成植物人赔付涉及多方面。通常先进行工伤认定与劳动能力鉴定，此情况大概率为一级伤残。赔付包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴和生活护理费。
2.一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴一级伤残按月支付本人工资的90%。生活护理费按生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放。
3.赔付主体根据是否参加工伤保险而定，已参加由工伤保险基金支付，未参加则由用人单位支付。实际赔付金额结合本人工资、统筹地区职工月平均工资等确定。
4.建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益及时得到保障。用人单位需积极配合，若未参加工伤保险应承担相应责任。伤者家属可咨询专业律师，了解具体赔付流程和标准。
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（一）尽快申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
（三）根据鉴定结果，计算应得的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
（四）若单位已参加工伤保险，督促单位向工伤保险基金申请支付赔偿；未参加工伤保险，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。